• Trabalho sem carteira assinada
• Demissão por falência da empresa
• Demissão por força maior
• Horas extras não pagas
• Aplicação de “justa causa” de forma indevida
• Pedidos de demissão forçados
• Jornadas de trabalhos abusivas
• Fraudes na marcação do cartão de ponto ou da folha de presença
• Adicional noturno não pago
• Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador (insalubridade e periculosidade)
• Assédio
• Comissões pagas “por fora”
• E todos os demais Direitos relacionados à seara trabalhista